Java-разработчик (HR Tech)

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

ОТП банк создает единое цифровое пространство для сотрудников.

В команду HR Tech ищем Java-разработчика, который поможет с разработкой личного кабинета сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка микросервисных приложений;
• Интеграция со сторонними сервисами и front-end приложениями;
• Разработка Unit тестов к микросервисам;
• Участие в code-review изменений, разрабатываемых командой;
• Участие в разработке инфраструктуры непрерывной доставки кода по методологии DevOps;
• Сопровождение разработанного командой функционала: консультация разработчиков и пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов (3-я линия поддержки);
• Общение с бизнес экспертами, методологами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, дизайнерами своей и смежных команд;
• Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез;
• Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии SCRUM: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.

Что мы ждём:

• Хорошие компетенции в Java Core, Java Spring Boot;
• Использование Kubernetes, Docker;
• Работа с базами данных PostgreSQL, MinIO;
• Работа с BPM-движком Camunda;
• Работа c современными брокерами и очередями сообщений: Apache Kafka, RabbitMQ или IBM MQ;
• Понимание технологий DevOps, опыт работы с CI/CD-инструментами: BitBucket, Nexus, Teamcity, SonarQube;
• Работа с системами логирования и мониторинга приложений: ELK, Prometheus, Grafana;
• Понимание методологии проектного управления SCRUM;
• Знакомство с продуктами по управлению бэклогом команды: Jira, Confluence;
• Большим плюсом будет опыт работы в HRTech;
• Опыт работы в Agile командах по методологии SCRUM;
• Продвинутый пользователь ПК (оптимизация, безопасность, синхронизация).

От нас:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека.