Java разработчик

Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 25.03.2024
Вакансия закрыта: 08.05.2024
08.05.2024
Команда «Умный календарь» ищет Java Junior для создания продукта на HR-платформе СБЕРа.
HR-платформа СБЕРа – собственный продукт компании в области управления человеческими ресурсами. Используем современные подходы: микросервисы, cloud-ready, кибербезопасность, SaaS и high load.
Мы создаем и внедряем:
· Data –решение для отслеживания персональной эффективности;
· Инструменты оценки встреч и обратной связи, реализующие принципы прозрачности идей;
· Анализ рабочего времени;
· Используем ML для анализа рабочих календарей;
· Создаем инструмент формирования привычек.
Обязанности
- создание и внедрение нового функционала для микросервисов; используем Spring Boot 3 и Kotlin, а также PostgreSQL для работы с БД в сооветствии с лучшими практиками;
- рефакторинг кода, обнаружение багов и их исправление;
- участие в релизных процессах вместе с командой;
- участвовать в обсуждении и принятии архитектурных решений;
Требования
- знание Java и/или Kotlin, опыт разработки от 1,5 лет;
- знание и понимание алгоритмов и структур данных, принципов ООП, клиент-серверного взаимодействия и стандарта REST;
- знание SQL, опыт работы с реляционными базами данных;
- знание и опыт разработки c Spring Framework или с Quarkus, Ktor;
- опыт отладки приложения, тестирования с помощью unit-тестов;
- навык работы с Maven/Gradle;
- умение работать в команде и не бояться обращаться с вопросами или за помощью;
Помимо этого, приветствуются:
- опыт с Docker, миграциями баз данных;
- опыт работы с реактивным программированием, корутинами;
- высшее или среднее техническое образование (можно неоконченное);
- знание английского языка на уровне чтения документации;
- опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ и прочее)
- опыт работы с Jenkins, ElasticSearch, Grafana, Jira;
- знание других языков программирования;
Условия
- Офис\гибрид м. Кутузовская
- Ежегодно индексируемая, стабильная заработная плата, годовой бонус;
- Возможности карьерного и профессионального роста в наших проектах;
- ДМС, льготные условия кредитования, материальная помощь и социальная поддержка
- Корпоративное обучение, корпоративные мероприятия.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!