HR-Generalist /HR -аналитик

Обязанности:

Аналитика и отчетность:

— Координация деятельности HR отделов в 4 компаниях;

— Аналитика и отчетность по курируемым проектам:

• подготавливать и разрабатывать разовую и регулярную HR отчётность, визуализировать данные и подготавливать презентации для топ-менеджмента;
• проводить аналитические исследования и формулировать выводы на основе полученных данных;
• автоматизировать отчетность рекрутмента, работать над повышением качества данных;

— Работа с планированием численности персонала, контроль и анализ штатного расписания.

— Работа с ФОТ всей ГК (планирование, контроль исполнения), мониторинг рынка персонала;

— Оцифровка HR, ориентируясь на метрики и их влияние на ключевые показатели для бизнеса.

— Улучшение основных HR-метрик, влияющих на развитие и кратный рост бизнеса.

— Организация стратегических сессий для координируемых HR, внедрение лучших практик;

Подбор персонала:

— Обеспечение поддержки функции подбора в координируемых HR отделах

— Личное участие в закрытии ключевых вакансий: поиск, собеседования, прием и поддержка персонала (линейные и топ позиции);

— Консультирование топ-менеджмента по вопросам управления персоналом;

— Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями;

— Разработка предложений по развитию HR функции в части: адаптация персонала, корпоративная культура, кадровый резерв, кадровое делопроизводство, обучение, оценка, повышение квалификации и иное;

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Наличие высшего образования (техническое / экономическое/управление персоналом)
• Опыт разработки и внедрения нормативов численности.
• План-факторный анализ ФОТ, HR-бюджета.
• Опыт обработки информации и анализа данных,
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Опыт подбора персонала со стадии поиска до стадии закрытия вакансии, опыт адаптации и развития, оценки персонала
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки. Хорошие коммуникационные навыки

Условия работы:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Офисный формат работы — м Аэропорт
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.