Старший аналитик HR - процессов

«АльфаСтрахование»

— крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер отрасли приглашает в команду сильного аналитика HR — процессов.

Миссия роли:

Делать HR — процессы и сервисы для сотрудников Компании удобными, современными и бесшовными.

Наш продукт

– это 35+ цифровых сервисов, которыми ежедневно пользуются 11+ тыс. сотрудников страховой группы. Несколько Core HR-систем и автоматизация большинства HR-процессов c поставкой сервисов на десктоп и смартфоны через собственное PWA.

Мы уже закрыли свои базовые потребности и хотим двигаться дальше в сторону:

• Цифровой адаптации – онбординг и все, что влияет на retention новичков.
• Управленческих решений, основанных на данных – аналитические инструменты и дашборды для менеджеров;
• Полного цикла talent intelligence – внутренний найм, развитие и карьера, HR маркетплейсы.

Кто нам нужен:

• Крутой аналитик, знающий основы HR — процессов и имеющий опыт их автоматизации/внедрения и доведения до реализации на уровне федеральной Компании.
• Мы не ищем готового стратега и визионера – эти навыки мы воспитаем сами, начав совместно работать. Сейчас главное – постановка стабильного delivery.

За что надо будет отвечать:

• Проектное управление — поставка результата, чтобы внутренний клиент получал свой продукт/фичу вовремя, в правильном виде, с согласованным уровнем качества и затрат.
• Бизнес-анализ — детальная проработка и формулирование требований, согласование со стейкхолдерами.

Что предстоит делать:

• 
  Проектный менеджмент
  
  – декомпозировать на фичи, контролировать delivery, управлять фокусом команды на всех этапах, управлять качеством и финансовой эффективностью продукта (балансом задач/ресурсов/сроков).
• 
  Взаимодействие с заказчиком, стейкхоледрами и внутренним клиентом
  
  – коммуникации вверх, вниз, вбок: управление ожиданиями, эскалации, совместный поиск идей и решений.
• 
  Анализ и улучшение процессов
  
  – если процесс внутри HR кривой, то автоматизация должна его «выпрямить».

Почему стоит выбрать работу у нас:

• Опытная команда разработки с опытом реализации больших и сложных проектов + своя команда бизнес-аналитиков;
• Вовлеченные стейкхолдеры – профессионалы в своих предметных областях, открытые к сотрудничеству и готовые делиться экспертизой;
• Крупный бизнес «без минусов» – поддержка идей, возможность экспериментировать на большом масштабе без лишней бюрократии;
• Вкладываемся во внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников;
• Мы заботимся о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром;
• В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
• Любим праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям);
• Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15);
• Даем баланс жизни и работы.

Уверены, тебе у нас понравится! Ждем твой отклик, и мы с тобой обязательно свяжемся.