HR-архитектор

Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу

HR-архитектора

.

Обязанности:

• Работа над синхронизацией бизнес-целей компании в направлении HR и потребностей персонала;
• Аудит имеющихся HR-процессов, разработка архитектуры, интеграция HR-продуктов в общий клиентский ландшафт;
• Разработка стратегии развития продуктового портфеля HR для повышения уровня удовлетворенности персонала;
• Создание методологии CJM и EJM (опыт взаимодействия кандидата/ сотрудника с компанией);
• Проектирование карт взаимодействия сотрудников и руководителей с HR-продуктами;
• Разработка предложений по улучшению опыта сотрудников и достижению целевых метрик HR-стратегии.

Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт работы во всех направлениях HR, знание цифровых инструментов для их реализации;
• Опыт применения EJM/ CJM подхода в работе;
• Знание основ организационного дизайна и реинжиниринга бизнес-процессов;
• Знание и практическое применение методик проектного управления (Agile, Kanban, Scrum etc.);
• Уверенное владение основными офисными программами, а также Visio, Confluence, Jira, Miro;
• Развитие навыки Change Management, эффективной коммуникации, аналитический склад ума.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Современный офис, комфортное рабочее место, возможен гибридный формат работы;
• Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.