HR-аналитик (Junior)

Мы в поиске HR-аналитика в нашу команду.

Вместе с нами тебе предстоит:

• Проводить аналитику показателей C&B: выгрузка, анализ, исследование, моделирование и презентация данных.
• Обеспечивать HR BP статической и аналитической информацией по компенсациям и льготам.
• Участвовать в процессе определения необходимых HR метрик и ключевых показателей.
• Осуществлять систематический мониторинг ключевых метрик, в т.ч. динамики текучести, укомплектованности, анализ причин оттока сотрудников, анализ атмосферы и вовлеченности сотрудников в подразделениях.
• Проводить регулярный сбор eNPS оценки качества работы департамента управления персоналом, подготовка отчета и представление результата.
• Проводить мониторинг соответствия заработных плат рынку.
• Обрабатывать запросы смежных подразделений (бизнеса) по HR отчетности.

Какие знания и навыки для нас важны:

• Опыт работы HR-аналитиком от 6 месяцев (готовы рассматривать кандидатов без опыта работы).
• Опыт работы с Excel (сводные таблицы, dashboard), Google Docs.
• Умение готовить презентации в PowerPoint.
• Опыт самостоятельного составления и проведения опросов.
• Высшее образование — математическое, экономическое, финансовое, управление персоналом.

Будет плюсом:

• Опыт по подготовки аналитических данных.
• Опыт работы с HR метриками.