HR-аналитик / HR Analyst

Мы ищем

Аналитика по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Построение дашбордов и регулярной отчётности для HRD и топ‑менеджмента;

• Разработка системы HR-аналитики;

• Участие и разбор исследований (опросы, benchmarking);

• Ad-hoc задачи по аналитическим выгрузкам;

• Разработка рекомендаций по оптимизации HR-процессов.

Мы ждем от тебя:

• Знание HR‑метрик и методологии их расчета;
• Понимание ключевых HR‑процессов: рекрутмент, оценка персонала, система компенсаций и льгот;
• Способность переводить данные в бизнес‑рекомендации;
• Навыки визуализации данных (Tableau BI, PowerBI);
• Коммуникабельность и умение доносить сложные выводы до нетехнических стейкхолдеров;
• Опыт работы в HR-системах: информационные системы (HRIS), системы управления талантами (ATS), системы обучения (LMS);
• Умение делать выгрузки из разных источников и консолидировать отчетность.

Будет плюсом:

• Опыт работы с машинным обучением для предиктивной аналитики в HR (прогнозирование текучести, оценка потенциала сотрудников).
• Знание языков программирования (запросов) для анализа данных (Python, R, MySQL)

Все самое лучшее для тебя

:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2 (гибрид), гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Мы предоставляем расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Ты можешь рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Мы сотрудничаем с BestBenefits — сервис корпоративных скидок;
• Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку 50% на наш сервис каршеринга.