HR-аналитик / Специалист по организации труда и заработной плате
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/110333974

Компания: ЛУКОЙЛ
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 07.11.2024
Вакансия закрыта: 07.12.2024
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 07.11.2024
Вакансия закрыта: 07.12.2024
Вакансия закрыта
07.12.2024
07.12.2024
Обязанности:
- Формирование показателей по труду и заработной плате
- Разработка ЛНА по направлению деятельности
- Сбор, организация, анализ и интерпретация данных
- Построение моделей, поиск взаимосвязей, прогнозирование
- Подготовка отчетов, презентаций, создание дашбордов
- Анализ финансово-экономических показателей
Требования:
- Высшее образование (в сфере управления персоналом или экономическое)
- Знание Трудового законодательства РФ
- Опыт работы с большими массивами данных
- Превосходное владение Excel и Power Point
- Аналитический склад ума и развитые коммуникативные навыки
- Умение визуализировать и систематизировать результаты своей работы
- Высокий уровень самоорганизованности и готовность к самостоятельной работе
Условия:
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пт до 16:45), full time office
- Отпуск 28+3 дня
- ДМС, бонусы при выходе в отпуск, единовременные премии, насыщенная социальная программа

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!