HR-аналитик для команд рекрутмента Городских Сервисов

Команда HR-аналитики в Яндексе обрабатывает данные о сотрудниках, выдвигает гипотезы, отслеживает изменения и анализирует их влияние на бизнес. Мы ищем сильного и проактивного коллегу, который будет развивать аналитику рекрутмента в Такси, Драйве, Самокатах, Маркете, Еде, Лавке и Доставке.

Какие задачи вас ждут

Анализ HR-данных

Вы будете изучать данные, связанные с HR-процессами, находить закономерности и точки роста, а также готовить аналитические расчёты.

Визуализация данных

Вы будете создавать дашборды: прорабатывать технические задания и сценарии использования, делать красивые презентации с визуализацией данных и выводами.

Коммуникация и обновление решений

Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками и топ-менеджерами, поддерживать и модифицировать существующие решения, а также следить за доступностью и корректностью данных для них.

Мы ждём, что вы

• Получили высшее техническое или экономическое образование

• Работали аналитиком данных более трёх лет

• Визуализировали данные

• Работали с большими неструктурированными массивами данных

• Превосходно владеете Excel и PowerPoint

• Владеете SQL на базовом уровне

• Системно и аналитически мыслите

• Умеете понятно доносить свои идеи

• Готовы много общаться с коллегами и топ-менеджментом

• Любите учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг

Что мы предлагаем

• Работу в cильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию оплаты питания
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность посещать спортзал, тренажёрный зал, заниматься йогой в офисе
• Парковку на территории офиса