HR-аналитик (департамент ПВЗ)

Задачи:

▫️Контроль оргструктуры по ключевым HR метрикам: текучесть и её причины, укомплектованность, уровень производительность, уровень выполнения целей сотрудниками;

▫️Аналитика в блоке рекрутмент: сроки закрытия вакансий, стоимость отсутствия 1-го сотрудника, стоимость закрытия 1-ой вакансии;

▫️Создание презентаций по HR метрикам и проектам;

▫️Участие в процессе планирования численности персонала и автоматизации процесса;

▫️Разработка форм для сбора информации;

▫️Участие в автоматизации HR-процессов.

Мы ожидаем:

▫️Аналогичный опыт работы;

▫️Опыт работы с HR метриками (понимание метрик и методологии расчета);

▫️Опыт работы с большим объёмом данных;

▫️Высокий уровень владения Excel;

Условия:

▫️Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

▫️Офисный формат работы (после ИС можно будет договориться об 1-2 днях работы на удаленке);

▫️Место работы: новый офис в шаговой доступности от ст. м. Тульская;

▫️Корпоративные скидки от наших партнеров;

▫️Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;

▫️Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ;

▫️Фитнес, ДМС, йога в офисе.