HR-аналитик

• Участие в разработке функциональных требований, технических заданий и тестировании автоматизированных систем учета;
• Анализ и аудит существующих HR- метрик, их корректировка и дополнение при необходимости;
• Разработка форм и формирование автоматизированных отчетов в учетных системах по направлению HR (бюджет, численность, текучесть, % закрытия вакансий, стоимость кандидата, анализ вознаграждения, метрики операционной эффективности HR процессов и др.);
• Автоматизация HR-процессов (сбор и обработка данных, формирование отчетности, интеграции систем и др.), контроль качества данных в HR системах;
• Подготовка аналитических дашбордов и презентаций;
• Участие в проектах Управления по работе с персоналом.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое, математическое);
• Опыт работы HR- аналитиком от 1 года;
• Навыки формирования регулярной отчетности и визуализации данных;
• Умение выстраивать эффективное кросс- функциональное взаимодействие;
• Продвинутый уровень MS Excel (сложные формулы, массивы, макросы);
• Знание и практически опыт использования BI, SQL, Power Point.

Предлагаем:

• Экспертную и ресурсную поддержку со стороны управленческой команды;
• Возможности для реализации потенциала и профессионального развития в рамках масштабной компании с развитой системой корпоративного управления;
• Привлекательную компенсацию, состоящую из фиксированной части и квартального бонуса;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Дополнительный день отдыха ко дню рождения и Мамин день;
• Удобный график работы и выбор локации: Московский/Казанский офис или home-office;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях.