HR-аналитик

• Выгрузка данных из учетных систем, их подготовка и обработка в Excel. Расчет HR-метрик;

• Подготовка презентаций, инфографики и аналитических материалов по HR-аналитике;

• Мониторинг качества данных, инициация мероприятий по исправлению ошибок в учетных системах;

• Участие в проекте разработки и внедрения дашбордов по персоналу;

• Подготовка функциональных требований на доработку учетных систем.

Требования:

• Законченное высшее образование;

• Продвинутый уровень владения Excel (VBA как преимущество), SQL;

• Экспертные знания в области управления персоналом;

• Продвинутый уровень создания презентаций и инфографики;

• Опыт работы с 1С (Кадры);

• Опыт разработки функциональных требований на автоматизацию учетных систем.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.