HR-аналитик в Службе управления мотивацией

В Центральном офисе федеральной розничной сети «Лента» открыта вакансия

HR аналитик в службе управления мотивацией

Цель должности: Обеспечение аналитической поддержки и руководство процессами в области управления персоналом для оптимизации стратегии привлечения, развития и удержания квалифицированных специалистов в компании.

Обязанности:

1. Анализировать и обрабатывать данные, касающиеся персонала: найм, текучесть, обучение, компенсации и прочие показатели эффективности HR

2. Проводить исследования и анализировать тренды на рынке труда, включая уровень оплаты, бенефиты и политики компаний-конкурентов.

3. Подготавливать отчеты и презентации для руководства с рекомендациями по улучшению процессов в управлении персоналом.

4. Разрабатывать и автоматизировать системы сбора и анализа данных о персонале, включая стратегии мотивации и вознаграждения персонала, основываясь на аналитических выводах и рекомендациях.

5. Участвовать в проектировании и реализации стратегии привлечения и удержания персонала, отслеживать ее эффективность.

Требования:

1. Высшее образование в области управления персоналом, экономики, статистики или связанной сферы.

2. Опыт работы в области аналитики персонала розничной торговли или схожей отрасли (не менее 2 лет).

3. Глубокое понимание HR-процессов, аналитических методов и статистических техник, систем компенсаций и мотивации.

4. Опыт работы с программами анализа данных и владение MS Excel на высоком уровне.

5. Умение работать с большим объемом данных, обрабатывать их и проводить статистический анализ.

6. Умение презентовать сложные данные и аналитические выводы руководству компании.

Компетенции:

1. Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.

2. Креативность и умение находить решения проблем.

3. Коммуникабельность и умение работать в команде.

4. Внимание к деталям и умение работать в сжатых сроках.

5. Ответственность и конфиденциальность в работе с персональными данными.

Условия

• Работа в современной и стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии, ДМС, специальные предложения от партнеров компании;
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00,
  
  гибридный формат работы
  
  ;
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности;
• Работа в дружной команде профессионалов!