HR-аналитик

Сибур

– ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде управления персоналом СИБУРа — это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Создание системы продвинутой HR аналитики, формулирование и проверка гипотез по запросам бизнеса.
• Настройка процесса и инструментов мониторинга ключевых HR метрик (численность, ФОТ, текучесть, укомплектованность, переработки и т.д.) Разработка и обеспечение приживаемости интерактивной HR отчетности (дашбордов).
• Разработка и внедрение аналитических инструментов для оценки эффективности HR-процессов.
• Подготовка отчетов и презентаций для руководства компании по ключевым показателям.
• Участие в проведении исследований и опросов по выявлению потребностей сотрудников.
• Сотрудничество с другими отделами для оптимизации процессов на основе данных.
• Предоставление рекомендаций и стратегий по улучшению HR-практик.

Для нас важно:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, статистики или смежных областях.
• Опыт работы в должности HR-аналитика или в смежной роли от 3 лет.
• Опыт разработки ФТТ и ТЗ под интерактивные дашборды (Power BI, Tableau, Fine BI и т.д.)
• Опыт работы с HR данными — существенный плюс.
• Опыт работы в SAP.
• Знание основ статистики и методологии исследования.
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
• Способность работать как самостоятельно, так и в команде.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.