HR-аналитик

Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 летУверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)Опыт работы с BI-инструментами (в том числе внутренними платформами)Понимание ключевых HR-метрик и процессов

Обязанности

• Собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть, найм, эффективность, вовлечённость и др.)
• Подготавливать регулярную управленческую отчётность и дашборды для HR и руководителей
• Формировать аналитические выводы и рекомендации, влияющие на решения по командам и сотрудникам
• Поддерживать HR-проекты данными: оценка эффектов, поиск инсайтов, моделирование сценариев
• Работать с источниками данных (Excel, внутренние BI-платформы), контролировать качество данных и развивать метрики
• Участвовать в процессе награждения сотрудников: от подготовки и анализа данных до участия в проработке подходов и критериев
• Поддерживать задачи направления C&B (участие в процессах, подготовка расчётов и аналитических материалов)
• Готовить и оформлять презентации и материалы для команды: как с аналитикой, так и под запросы бизнеса

Требования

• Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)
• Опыт работы с BI-инструментами (в том числе внутренними платформами)
• Понимание ключевых HR-метрик и процессов
• Аналитическое мышление и внимание к качеству данных
• Умение превращать данные в понятные выводы и рекомендации для бизнеса
• Навык подготовки презентаций и визуализации аналитики
• Готовность развиваться в сторону большей самостоятельности и влияния на решения
• Опыт использования нейросетей в работе — как плюс
• Опыт работы с SAP — как плюс

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу.