HR-аналитик в Плюс и Финтех

Общее описание


Команда аналитики и контроля бюджета HR-бюджета бизнес-юнитов ищет коллегу, который будет помогать развивать HR-аналитику в Фантехе (Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт, Плюс) и Финтехе (Карта Плюса, Яндекс ID, Яндекс Pay, Сплит), проверять гипотезы бизнеса и свои собственные, а самое важное – оценивать, как наблюдаемые изменения повлияют на развитие сервиса в будущем.

В зоне внимания HR-аналитика будут не только ключевые метрики: найм, движение, вовлечённость, но и вопросы, связанные с эффективностью взаимодействия распределенных команд, а также жизнью и развитием сотрудников в новых реалиях.

Что нужно делать

• анализировать данные, связанные с HR-процессами: глубокий анализ рекрутмента, найма и оттока сотрудников, анализ посещаемости хабов компании, аналитика эффективности ревью для высокогрейдовых сотрудников;
• поддержка регулярных отчетов;
• составлять ad-hoc запросы;
• визуализировать данные, создавать презентации и дашборды.

Мы ждем, что вы

• получили высшее техническое или экономическое образование;
• работали аналитиком данных более трёх лет;
• работали с большими неструктурированными массивами данных;
• уверенно владеете SQL и Excel;
• системно и аналитически мыслите, умеете понятно излагать свои идеи;
• готовы много общаться с коллегами и топ-менеджментом;
• любите учиться и развиваться, а также оптимизировать процессы вокруг.

Будет плюсом, если вы

• работали с HR-данными;
• работали с BI-инструментами.