BI аналитик в HR подразделение (HR аналитик)

Мы находимся в поиске

HR Analyst

в Human Capital Department для усиления команды HR аналитики.

Основные задачи:

• Формирование регулярных и ad-hoc отчетов;

• Сопровождение HR-дашбордов в Tableau;

• Создание и администрирование документов в Google Sheets;

• Работа с HR-данными: формирование запросов команде разработки на получение данных в DWH Vertica, подготовка SQL-запросов;

• Ответы на вопросы по текущим HR-инструментам: как считается тот или иной показатель, откуда берутся данные, как внести корректировки и пр.;

• Написание документации: техническая документация (Datahub, карты данных) и описание систем для пользователей (Confluence);

• Выявление зависимостей, инсайтов, формулирование и проверка гипотез, подготовка предложений.

Для этого тебе понадобится:

• опыт работы в роли HR-аналитика / аналитика данных / BI-аналитика / бизнес-аналитика от 2-х лет;

• Продвинутый уровень владения Google Sheets (IMPORTRANGE, XMATCH, IF и пр.);

• Опыт построения отчетов и дашбордов в BI-системах (мы используем Tableau);

• Владение SQL не ниже среднего уровня: владение основными операторами (SELECT, JOIN, GROUP BY, агрегатные функции), написание подзапросов, оконных функций;

• Способность работать крайне внимательно, педантично подходить к проверке и обработке данных, замечать даже мелкие несоответствия;

• Инициативность в поддержке коллег и продвижении data-driven подхода: ты внимательно относишься к вопросам и стремишься сделать итоговое решение максимально полезным и простым;

• Хорошее знание математики, аналитическое и логическое мышление;

• Умение сделать коммуникацию с коллегами приятной и эффективной, способность объяснить сложные вещи просто и понятно;

• Владение письменным и устным английским на уровне не ниже Intermediate (B1).

Будет плюсом:

• Опыт создания и ведения проектов по HR-аналитике;

• Опыт проведения аудита и разработки систем HR-метрик.