HR-аналитик

Мы продолжаем активно расти и ищем в команду HR аналитика, который будет заниматься разработкой методологии, аналитикой, проводить аудиты и помогать стартовать новые бизнес-направления.

Обязанности:

• Разработка методологии основных HR-процессов, адаптация и оптимизация процессов к различным бизнес-моделям;
• Проектная деятельность, внедрение новых практик и процессов;
• Мониторинг системы оценки и управления эффективностью;
• Анализ штатных расписаний, бюджетов функции и фондов оплаты труда;
• Формирование с нуля HR-практик, штатных расписаний и команд в новых бизнес-направлениях;
• Проведение исследований лучших практик в области HR, мониторинг новых решений и технических систем на рынке;
• Написание технических заданий и работа с автоматизацией HR-функции;
• Сбор и формирование аналитических отчетов, дэшбордов и презентационных материалов.

Требования:

• Опыт работы в бизнесах с качественными HR-практиками и большой численностью;
• Опыт работы с HR аналитикой или методологией от 2-х лет;
• Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
• Глубокое понимание HR-процессов, аналитических методов и современных подходов к автоматизации;
• Умение визуализировать и доносить информацию через таблицы и слайды.

Условия:

• Гибридный режим работы;

• Активная мотивированная команда и растущий бизнес;

• Возможность на практике реализовывать свои идеи и напрямую работать с топ-командой;
• Отсутствие жестких правил и регламентов, быстрая скорость изменения и внедрения новых практик.