HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение аналитической отчетности по отделу HR* (все направления, с фокусом на затраты на персонал): ретроспективная и предиктивная аналитика. От сбора данных до визуального представления с выявлением трендов и обсуждением предложений на основе полученной информации

• Лидирование проектов автоматизации HR-процессов

• Составление и отправка отчетности регулярной и по запросамруководителей

• Работа с первичной документацией (расчетно-платежные ведомости, стандартные отчеты, исторические данные из разных CRM систем), взаимодействие с финансовыми аналитиками

• Работа с провайдерами 1С, HR-link, своевременные настройки, тестирование изменений

• Консультирование руководителей по вопросам отчетности, комментариев в зоне ответственности

Наши ожидания:

• Высшее образование. Желательно экономическое/ математическое
• Опыт работы от 3 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек
• Продвинутое владение Excel. Знание BI систем и инструментов аналитики и визуализации данных
• Знание HR-метрик, методологий аналитики и прогнозирования, визуализации данных
• Опыт работы с массивами данных
• Внимательность к деталям, готовность к большой нагрузке в отчетные периоды

Мы готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ
• Формат работы — гибрид (м. Третьяковская / Полянка)
• ДМС (после испытательного срока)
• Возможность обучения и развития — тренинги, конференции, внутренние вебинары
• Программа привилегий PrimeZone