HR-аналитик

Концерн КРОСТ — это крупнейший застройщик России с многолетней репутацией надежного работодателя. Сегодня на 140 строительных площадках концерна работает более 15000 строителей, которые имеют своевременную оплату труда, достойные условия проживания, стабильность и уверенность в будущем.

Работа в КРОСТ – это возможность участвовать в строительстве уникальных инфраструктурных объектах, участвовать в разработке инновационных технологий и осваивать смежные профессии.

Работа в КРОСТ — это

уверенность в завтрашнем дне

. Уверенность в своем коллективе. Уверенность в том, что зарплата будет выплачена без задержек, что ваш труд будет оценен по достоинству!

Присоединяйтесь к нам.

С чем предстоит работать?

• Анализ статистических данных по персоналу;
• Сводка, формирование отчетов, анализ результатов по корпоративным активностям и мероприятиям по заданным параметрам и опросам сотрудников;
• Прогнозирование;
• Отрисовка презентаций, иных материалов;
• Дашборды и интеграция с системами;
• Разработка, внедрение и поддержка технологических решений и инструментов (включая AI) для автоматизации рутинных HR-процессов (подбор, адаптация, вовлеченность, бренд) с целью повышения эффективности и снижения операционной нагрузки на HR-команду;
• Автоматизация отправки предложений и документов, сбора фидбэка руководителей по итогам подбора (опросы, уведомления);
• автоматизация пребординга (чат-боты, последовательности писем, база знаний);
• техническая поддержка опросов вовлеченности (интеграции, сложные логики, выгрузки);
• применение low-code/no-code, разработка простых инструментов (лендинги, боты для кандидатов/сотрудников), поиск и тестирование новых AI-инструментов для HR;
• разработка и оптимизация промтов для генерации/анализа контента.

Требования:

• опыт в HR-аналитике с HR метриками по: движению персонала, подбору, опросу вовлеченности, обучению, корпоративным мероприятиям, аналитике затрат;
• опыт в администрировании с сильным уклоном в автоматизацию процессов и использованием AI или в IT-поддержке HR-проектов;
• Знание трендов рынка персонала;
• Опыт прогнозирования, визуализации данных, создания дашбордов;
• навыки применения AI для автоматизации задач (генерация, анализ, классификация);
• продвинутый пользователь ChatGPT (сложные промты);
• опыт создания простых ботов в Telegram, других мессенджерах или для сайта и интерес к этому;
• умение понять потребности HR-специалистов, задавать уточняющие вопросы, объяснять технические ограничения простым языком;

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уникальный опыт работы в команде профессионалов строительной области;
• Место работы: шаговая доступность (10-15 мин.) от м.Водный стадион;
• График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18:00/19:00;
• Есть корпоративная столовая и кофейня для сотрудников.