HR-аналитик в команду логистики Маркета

Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы анализируем данные, строим прогнозные модели — например, по затратам на персонал, численности и планам найма, — визуализируем информацию в дашбордах, проводим исследования и выстраиваем собственную инфраструктуру данных.

Мы ищем коллегу, который поможет развивать наши аналитические инструменты.

Какие задачи вас ждут

Анализ данных


Вы будете погружаться в данные о персонале, выявлять закономерности, скрытые проблемы и точки роста, проводить глубокий анализ, проверять гипотезы и генерировать инсайты, которые помогут принимать обоснованные кадровые и бизнес-решения. Эта работа лежит в основе создания наших аналитических продуктов.

Создание дашбордов


Вы будете проектировать и создавать дашборды в Yandex DataLens: прорабатывать сценарии, делать данные наглядными, готовить презентации и визуальные материалы с выводами и рекомендациями.

Взаимодействие с заказчиками


Вы будете взаимодействовать с заказчиками и стейкхолдерами: собирать задачи, согласовывать подходы, презентовать результаты, а также поддерживать и развивать готовые аналитические решения.

Мы ждем, что вы

• Разбирались в проблемах, критически оценивали информацию и предлагали решения
• Работали в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau и других), понимаете принципы визуализации данных
• Работали с R или Python
• Владеете инструментами анализа — SQL, Excel (Power Query, Power Pivot)
• Понимаете технический английский язык
• Готовы учиться новому и работать с разными инструментами
• Мыслите системно и аналитически, доходчиво излагаете идеи

Будет плюсом, если вы

• Разбираетесь в HR-метриках и процессах
• Знаете методы проверки гипотез — классические (NHST) или байесовские
• Писали скрипты на JavaScript