HR-аналитик
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 09.09.2025
Вакансия закрыта: 12.09.2025
12.09.2025
Обязанности:
-
Построение HR-аналитики (1200+ сотрудников)
-
Построение системы визуализации HR-метрик с auto-refresh дашбордам
сбор, систематизация и анализ данных о персонале и HR-процессах компании
-
Подготовка регулярных и ad hoc отчетов, дашбордов и презентаций для руководства
-
Анализ эффективности найма, адаптации, обучения и удержания сотрудников.
-
Выявление проблемных зон и предложений по оптимизации HR-процессов.
-
Участие в проектах по автоматизации и цифровизации HR-функций.
Требования:
-
Знание сложных формул excel
-
Опыт работы в HR-аналитике или смежных областях от 3х лет
-
Уверенное владение Excel, навыки работы с SQL, BI-инструментами (Power BI, Tableau) — преимущество.
-
Аналитическое мышление, внимательность и умение работать с большими объемами данных.
-
Опыт визуализации данных и подготовки понятных отчетов.
-
Знание HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, кадры C&B.
-
Коммуникабельность и умение объяснять сложные аналитические выводы руководству и коллегам.
Условия:
- Офис находится на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от станции метро Кропоткинская.
- График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, (в пятницу сокращенный рабочий день, с 09:00 до 16:45).
- Официальное трудоустройство и белая зарплата.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам.
- Английский язык Skyeng. с корпоративной скидкой.
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






