HR-аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/119079508
Компания: БАНК УРАЛСИБ
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 02.04.2025


Чем предстоит заниматься

  • разработкой, поддержкой и развитием аналитических HR–отчетов и дашбордов (основной инструмент – PowerBI), аналитикой по подбору в разрезах: воронка подбора, сроки закрытия вакансий, выполнение плана рекрутеров и другие показатели
  • описанием результатов и оформлением их для презентации бизнесу
  • анализом отклонений по бизнес-процессам и выработкой корректирующих мероприятий
  • сопровождением внутреннего документооборота (согласование договоров, оплата счетов)


Наши ожидания

  • Высшее образование (желательно, математическое)
  • Знание HR-процессов
  • Умение обрабатывать и анализировать большой объем информации
  • Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, ВПР, макросы)
  • Создание дашбордов, понимание BI-систем
  • Высокие навыки владения PowerPoint
  • Готовность к работе с документами


Мы предлагаем

  • официальное трудоустройство по ТК РФ


  • Возможность работы для социально незащищённых групп (квотируемое рабочее место)

  • официальную заработную плату два раза в месяц
  • график работы 5/2 (гибридный формат)
  • офис — м. Фрунзенская
  • полный соцпакет — ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС, дополнительные дни к отпуску
  • возможность осваивать новые отрасли и получать дополнительные знания

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!