HR-аналитик
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/119079508

Компания: БАНК УРАЛСИБ
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 02.04.2025
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 02.04.2025
Чем предстоит заниматься
- разработкой, поддержкой и развитием аналитических HR–отчетов и дашбордов (основной инструмент – PowerBI), аналитикой по подбору в разрезах: воронка подбора, сроки закрытия вакансий, выполнение плана рекрутеров и другие показатели
- описанием результатов и оформлением их для презентации бизнесу
- анализом отклонений по бизнес-процессам и выработкой корректирующих мероприятий
- сопровождением внутреннего документооборота (согласование договоров, оплата счетов)
Наши ожидания
- Высшее образование (желательно, математическое)
- Знание HR-процессов
- Умение обрабатывать и анализировать большой объем информации
- Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, ВПР, макросы)
- Создание дашбордов, понимание BI-систем
- Высокие навыки владения PowerPoint
- Готовность к работе с документами
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Возможность работы для социально незащищённых групп (квотируемое рабочее место)
- официальную заработную плату два раза в месяц
- график работы 5/2 (гибридный формат)
- офис — м. Фрунзенская
- полный соцпакет — ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС, дополнительные дни к отпуску
- возможность осваивать новые отрасли и получать дополнительные знания

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!