HR аналитик

Обязанности:

• Формирование регулярной отчётности по группе компаний (месяц/квартал/год), поиск причин и отклонений;
• Участие в разработке методики расчёта метрик по персоналу;
• Подготовка и реализация предложений по оптимизации текущих форм отчетности;
• Оказание аналитической поддержки и формирование презентаций для руководства;
• Участие в проекте внедрения BI системы по направлению управления персоналом;
• Подготовка Ad-hoc аналитики, предоставление аналитических данных подразделениям компании.

Требования:

• Наличие высшего образования (ИТ / техническое / экономическое);
• Опыт работы от 1 года HR-аналитиком или C&B;
• Умение формировать из бизнес-задач подход к анализу, с необходимыми алгоритмами и последующей интерпретацией полученных данных;
• Умение легко адаптироваться к новым информационным системам, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Знания MS Excel (ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, графики), MS Office (Word, Power Point, Visio) — опытный пользователь; знание SQL, Python, BI-систем — приветствуется;
• Желание развиваться в BI-аналитике.

Условия:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
• Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
• Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).