HR-аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/118355937
Компания: «Азбука вкуса». Офис
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 27.03.2025


Обязанности:

  • Формирование долгосрочных и краткосрочных плановых значений расходов на персонал и прочих HR – метрик, расчет KPI – метрик (план/факт), актуализация данных в ИС;

  • План/факт анализ кадровых расходов, анализ отклонений, аналитика влияний на показатели;

  • Развитие информационных систем, связанных с бюджетным планированием и отражением кадровых расходов, автоматизация ручного труда;

  • Подготовка презентаций по результатам выполнения KPI.


Требования:

  • Опыт работы в аналитической области не менее 2 лет;

  • Опыт с большими данными будет преимуществом;

  • Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (в том числе вычисления и анализ данных с помощью инструментов Power Query и Power Pivot);

  • Опыт работы с информационными системами (HR-системы, ERP, BI-системы);

  • Аналитические навыки, умение проводить анализ данных и выделять наиболее важные факторы;

  • Умение планировать свою работу и соблюдать сроки;

  • Умение быстро переключаться между задачами и уменьшать время на выполнение задач;

  • Коммуникабельность, умение работать в команде и находить компромиссы.


Условия:

  • Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Белая заработная плата;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от м. Спортивная, МЦК Лужники;
  • Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
  • Скидка на собственную линейку продуктов 30%;

  • Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);

  • ДМС;

  • Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;

  • Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;

  • Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге;

  • Классный мерч за активность;

  • Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;

  • Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!