Full-stack-разработчик / Full-Stack Developer

Чем предстоит заниматься?

• принимать участие в продуктовой разработке для автоматизации HR-процессов;
• принимать участие в разработке от бизнес идеи до продакшна;
• разрабатывать api, создавать интеграции с другими api платформам
  
  и.
  

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли .NET Developer от 3,5 лет;
• опыт работы с ASP.NET MVC, ASP.NET Core;
• знания C# .Net;
• опыт работы c JS (React или Angular — на уровне умения доработать готовый интерфейс);
• опыт работы с RabbitMQ/Kafka/ Azure Event Hubs/ActiveMQ;
• опыт работы с MySQL (PostgreSQL), EntityFramework;
• опыт разработки API;
• опыт работы с асинхронным кодом;
• опыт работы с SOA;
• опыт разработки высоконагруженных приложений;
• опыт работы с кешем (CosmosDB, Redis);
• опыт работы с Linux;
• знание CQRS.
• умение логировать (Kusto), владение Grafana и Prometheus;
• знание DDD;
• понимание механизмов блокировок и дедлоков.

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker и Kubernetes.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.