Frontend Developer (React, Next) HR TECH

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-

авто

матизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-

авто

матизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Сейчас мы ищем опытного Middle Frontend Разработчика для нашей команды, который будет ответственен за разработку пользовательского интерфейса с использованием популярных инструментов и технологий.

Проект

разработки

Карьерного портала

Росатома.

Мы работаем удаленно или в офисе.

Ключевые технологии:

TypeScript, JavaScript, React, Next, HTML5, CSS3, Git, webpack.

На должности JavaScript-разработчика ты:

• Разрабатываешь новый и поддерживаешь текущий функционал;
• Оцениваешь задачи в сторипоинтах;
• Взаимодействуешь с участниками команды: Team Lead команды, аналитики, тестировщики, backend-разработчики;
• Участвуешь в технических встречах и code review;
• Внедряешь новые технологии.

Необходимый опыт:

• Уверенные знания TypeScript и JavaScript;
• Опыт коммерческой разработки на React от 3-х лет;
• Отличное знание HTML5
  
  ,
  
  CSS3, опыт кроссбраузерной (Safari/IE11+,e.t.c)/адаптивной вёрстки;
• Опыт работы с Git.

Будет плюсом:

• Опыт работы с MobX;
• Опыт написания unit-тестов (Jest + RTL);
• Понимание принципов работы SSR/SSG (NextJs);
• Оптимизация первичной загрузки страницы при помощи Webpack, LazyLoading, RSC.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК
  
  РФ
  
  (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• 
  График
  
  работы
  
  5/2
  
  , гибкое утро, пятница сокращенный
  
  рабочий
  
  день
• 31 день ежегодного отпуска
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.