Frontend Developer (JS React) HR TECH

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-

авто

матизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-

авто

матизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Проект

по созданию

Личн

ого кабинета для сотрудников атомной отрасли.

Мы работаем удаленно или в офисе.

Стек и технологии:

Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.

На должности JavaScript-разработчика ты:

• Занимаешься оптимизацией, развитием и поддержкой существующего кода;
• Разработкой функционала со сложной бизнес-логикой;
• Участвуешь в оценке и декомпозиции задач;
• Проводишь code review;
• Взаимодействуешь с участниками команды: аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками.

Необходимый

опыт

:

• От
  
  личн
  
  ое знание JS & TS, GraphQL;
• 
  Опыт
  
  разработки на React от 3 лет;
• Знание основных паттернов проектирования;
• 
  Опыт
  
  использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях;
• 
  Опыт
  
  работы с системой контроля версий git (Cherry-Pick, Conflict Resolve);
• 
  Опыт
  
  написания Unit-тестов;
• 
  Опыт
  
  командной разработки.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК
  
  РФ
  
  (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• 
  График
  
  работы
  
  5/2
  
  , гибкое утро, пятница сокращенный
  
  рабочий
  
  день
• 31 день ежегодного отпуска
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.