Frontend разработчик в HR-tech

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/119650875
Компания: HeadHunter::Frontend
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.04.2025
Вакансия закрыта: 17.05.2025
Вакансия закрыта
17.05.2025

Наша команда занимается автоматизацией всех HR процессов внутри компании. Мы развиваем внутренние HR tech продукты, помогаем делать процессы более эффективными и менее затратными.

Сейчас у нас два больших проекта:

  • Employee Data Platform (EDP система — «первоисточник» корректных данных о сотрудниках и орг.структурах внутри hh для дальнейшего использования другими системами компании )
  • Human Capital Management (HCM система — персональный портал сотрудника, единая «точка входа» по всем HR-процессам и внутренней коммуникации в hh.)


Твои основные задачи:

  • Разработка и поддержка frontend-части HR Tech сервиса.
  • Разработка и оптимизация запросов к базе данных
  • Сode review, документирование решений, сотрудничество с другими командами разработками, а также с командами по архитектуре, инфраструктуре, дизайнерами, product менеджерами.
  • Работа в кросс-функциональных командах в тесной связке с продуктовыми аналитиками и дизайнерами


Ты – наш идеал, если:

  • Имеешь опыт 2+ года во frontend-разработке

  • Владеешь следующим стеком: Microfrontend, JavaScript, TypeScript, React (Redux, Reselect, Saga, UseContext, React-query), HTML, CSS

  • Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.

  • Хочешь влиять на новый продукт и причинять пользователю исключительную пользу

  • Участвовал в разработке проектов с большим количеством кросс-функциональных командных взаимодействий.


Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

  • Гибкий или удаленный график работы из дома или в офисе.

  • Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

  • Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.

  • Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.

  • Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.

  • В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.

  • Куча корпоративных плюшек.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!