Customer success manager

Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 23.01.2025
Вакансия закрыта: 03.02.2025
03.02.2025
Привет!
Меня зовут Евгения Бруско и я руковожу Отделом запусков и развития в Хантфлоу.
Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK Group, Avito, Ланит, Lamoda, ЦИАН и многие, многие другие.
Мы ищем сотрудника, который будет готов вместе с нами окружать клиентов заботой и вниманием, учить работать в программе, объяснять непонятное, помогать решать их задачи и вести доработки. Мы не оставляем наших клиентов наедине с проблемами, добиваемся решения задач и помогаем справиться с возникающими сложностями. Именно благодаря сервису Хантфлоу воспринимается клиентами заботливым другом.
Что нужно будет делать:
-
Вести проекты по доработкам клиентов (к нам обращаются как крупные клиенты, лидеры своих областей, так и небольшие компании), сейчас это более 2500 организаций:
- Консультировать по отражению бизнес-процесса в продукте и работе блоков функциональности.
- Анализировать потребность клиента.
- Вовлекать клиента в максимально эффективное использование продукта.
- Быть экспертом для клиента, предлагать оптимальное решение для процесса рекрутмента клиента средствами системы.
- Составлять план доработок, придерживаться его, управлять рисками.
- Контролировать сроки и качество выполнения поставленных задач.
- Консультировать клиента по интеграциям возможностями API Хантфлоу.
- Сопровождать энтерпрайз-клиентов.
- Обучать клиентов работе в системе.
Требования:
- Не менее 3 лет успешно и самостоятельно вел проекты в сфере IT — декомпозировал задачи и ставил их разработке, контролировал их выполнение и сроки.
- Организовал и координировал процесс доработок для внешнего клиента, в том числе встраивал новую систему в существующую инфраструктуру.
- Быстро обучается — у нас сложный HR-tech сервис, в котором более двухсот функций, и вам нужно будет детально погружаться в продукт, чтобы понимать, как переложить бизнес-процесс клиента на возможности Хантфлоу.
- Идеально грамотно пишет и говорит, но без канцеляризмов.
- Технические знания: как средствами API создать JSON-форму, как настроить вебхуки, какие есть виды аутентификации для веб-приложений.
- Знает процесс разработки интеграции, специфику интеграции средствами API и различных систем.
- Умеет успешно одновременно выполнять много разных задач.
Условия:
- Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
- Гибридный формат работы
- Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
- ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока
- До 12 day off по болезни в год, а если нужно взять больничный, мы его компенсируем до 100%
- Компенсация проезда до офиса
- Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
- Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
- Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!