CPO HR Tech (Корпоративный портал)

HR Tech в МТС

— это современная платформа HR-продуктов, которой ежедневно пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России. Наша команда создает новый корпоративный портал, который является сердцем и центральным модулем HCM платформы, позволяющей сотрудникам эффективнее решать свои рабочие задачи. Наш идеальный кандидат не только работал над подобными платформами в прошлом, но и выводил их на рынок.

Чем предстоит заниматься:

• создавать и реализовывать продуктовую стратегию продуктов Корпоративного портала, куда входят 4 продуктовые команды;
• управлять командами менеджеров в своем стриме;
• отвечать за поиск точек роста продуктов;
• определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов;
• нанимать и развивать менеджеров продукта;
• улучшать процессы в своем домене.

Что мы ожидаем от кандидата


:

• опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет и выше;
• опыт управления командой менеджеров продукта;
• опыт вывода продуктов на рынок будет большим преимуществом;
• хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов;
• умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат

Что мы предлагаем:

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• гибридный график;
• оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.