Backend Team Lead (java)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/90074265
Компания: Goodt
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 29.11.2023
Вакансия закрыта: 24.02.2024
Вакансия закрыта
24.02.2024


Привет!


Мы — Goodt. Крупный российский IT-вендор. Наша команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. Штат компании — почти 300 человек.


Мы начинали как ведущий интегратор HR Tech-решений от компании SAP 12 лет назад, а теперь в нашем портфеле — три собственных продукта с подтвержденным бизнес-результатом. И проекты мы запускаем не только в России, но и в странах СНГ и на международном рынке.


Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Мы практикуем Agile, любим low-code, выступаем за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняем теплую дружескую атмосферу. А еще наши джуны регулярно вырастают в синьоров.


Наши продукты


VK People Talent Hub

— гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK.


Insight

— современная BI-платформа с low-сode функционалом. Мощный конструктор дашбордов и аналитических приложений. В 2022 году в BI-битве, организованной Минцифры, ФРИИ и Координационным центром при Правительстве РФ, Insight признали самым кастомизируемым решением и лучшим инструментом для параметризации приложений.


Goodt WFM

— комплексное workforce management решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.


Goodt и ЛАНИТ


С 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ — ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ — участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter.


Goodt и VK


В 2022 году VK выкупила 25% направления Talent. Благодаря этой технологической и продуктовой коллаборации наша платформа для управления талантами получила еще больше опций для развития.


Кого мы ищем?

Сейчас мы в поисках руководителя разработчиков java backend.


Обязанности:

  • Разработка приложений (backend) и микросервисов;

  • Управление командой разработчиков Back;

  • Участие в архитектурном проектировании;

  • Участие в постановке задач совместно с системным аналитиком;

  • Разработка и оптимизация модели данных;

  • Организация взаимодействия микросервисов;

  • Разработка интеграционных (Java) тестов.


Требования:

  • Опыт разработки на Java 8+: JDBC, Spring & Spring Boot, Hibernate, Liquibase;

  • Понимание паттернов разработки.

  • Сборка Java-проектов: Gradle

  • Знание SQL (Postgres 13);

  • Опыт разработки коммерческих высоконагруженных приложений;

  • Опыт управления командой .

Будет плюсом:

  • Опыт работы в соответствующих областях от 5 лет;

  • Понимание интеграционных паттернов и паттернов проектирования API;

  • Стремление к самообучению;

  • Опыт работы с серверами авторизации такими, как KeyCloak;


Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат компании
  • Удаленный график работы
  • Возможность обучения новым технологиям
  • Дружный коллектив и интересные проекты

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!