Backend Team Lead (java)
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 29.11.2023
Вакансия закрыта: 24.02.2024
24.02.2024
Привет!
Мы — Goodt. Крупный российский IT-вендор. Наша команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. Штат компании — почти 300 человек.
Мы начинали как ведущий интегратор HR Tech-решений от компании SAP 12 лет назад, а теперь в нашем портфеле — три собственных продукта с подтвержденным бизнес-результатом. И проекты мы запускаем не только в России, но и в странах СНГ и на международном рынке.
Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Мы практикуем Agile, любим low-code, выступаем за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняем теплую дружескую атмосферу. А еще наши джуны регулярно вырастают в синьоров.
Наши продукты
VK People Talent Hub
— гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK.
Insight
— современная BI-платформа с low-сode функционалом. Мощный конструктор дашбордов и аналитических приложений. В 2022 году в BI-битве, организованной Минцифры, ФРИИ и Координационным центром при Правительстве РФ, Insight признали самым кастомизируемым решением и лучшим инструментом для параметризации приложений.
Goodt WFM
— комплексное workforce management решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.
Goodt и ЛАНИТ
С 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ — ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ — участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter.
Goodt и VK
В 2022 году VK выкупила 25% направления Talent. Благодаря этой технологической и продуктовой коллаборации наша платформа для управления талантами получила еще больше опций для развития.
Кого мы ищем?
Сейчас мы в поисках руководителя разработчиков java backend.
Обязанности:
-
Разработка приложений (backend) и микросервисов;
-
Управление командой разработчиков Back;
-
Участие в архитектурном проектировании;
-
Участие в постановке задач совместно с системным аналитиком;
-
Разработка и оптимизация модели данных;
-
Организация взаимодействия микросервисов;
-
Разработка интеграционных (Java) тестов.
Требования:
-
Опыт разработки на Java 8+: JDBC, Spring & Spring Boot, Hibernate, Liquibase;
-
Понимание паттернов разработки.
-
Сборка Java-проектов: Gradle
-
Знание SQL (Postgres 13);
-
Опыт разработки коммерческих высоконагруженных приложений;
-
Опыт управления командой .
Будет плюсом:
-
Опыт работы в соответствующих областях от 5 лет;
-
Понимание интеграционных паттернов и паттернов проектирования API;
-
Стремление к самообучению;
-
Опыт работы с серверами авторизации такими, как KeyCloak;
Условия:
- Оформление по ТК РФ в штат компании
- Удаленный график работы
- Возможность обучения новым технологиям
- Дружный коллектив и интересные проекты

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






