Backend Developer (Java)

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Проект

по созданию

Личного кабинета

для сотрудников атомной отрасли.

Стек и технологии:

Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.

На должности BackEnd-разработчика ты:

• Участвуешь в анализе требований и выборе технических решений;
• Разрабатываешь сервисы и компоненты системы;
• Пишешь качественный и чистый код;
• Участвуешь в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов;
• Участвуешь в code review;
• Работаешь с СУБД (PostgreSQL).

Классно, если у тебя есть:

• Опыт разработки и поддержки микросервисов на Java;

• Хороший опыт работы с реляционным базами данных (PostgreSQL);

• Опыт проведения Сode Review;

• Знание основных методологий разработки программного обеспечения, принципов OOП, шаблонов проектирования, принципов SOLID, DRY, KISS;

• Практика использования Test Containers в интеграционных тестах;

• Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC/Webflux, Data/Integration, Security, Actuator, Auto configuration, AOP);

• Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений;

• Хорошее знание Maven/Gradle и CI/CD систем(Gitlab/Jenkins);

• Профилирование кода, анализ дампов памяти, анализ логов, метрик и трассировок, тонкая настройка JVM.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт:

• Применение Clean Architecture на практике;
• Event driven Architecture и DDD;
• Разработки через тестирование (TDD);
• Работы с bpmn движками;

• Написания no-code или low-code систем;

• Использования GraphQL и Websockets как API для клиентов;

• Использования gRPС как стандарт межсервисных коммуникаций;

• Управления доступом в микросервисах (сложные кейсы: ABAC, Graph based);

• Разработки с использование Spring Cloud компонентов с Kubernetes;

• Построения гео распределенных отказоустойчивых решений;

• Реализации решений класса Enterprise Service Bus, или тесного взаимодействия с ними.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Полностью удалённая работа на территории РФ или рабочее место в уютном офисе.