Backend-разработчик (Python) в AI-продукт JobReady

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/129152022
Компания: ДЖОБРЭДИ
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 30.12.2025


JobReady

— это динамично развивающаяся IT-компания, которая создает интеллектуальные AI-решения для бизнеса. Наши продукты помогают компаниям автоматизировать сложные процессы и принимать более обоснованные решения. Мы успешно прошли несколько акселераторов и сейчас находимся на стадии активного роста, масштабируя наши технологические платформы.


Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и развитие высоконагруженных микросервисных приложений на Python.

  • Проектирование и реализация REST API (FastAPI) для внутренних и внешних сервисов.

  • Участие в полном цикле создания сервисов: от архитектурных решений и разработки до тестирования, деплоя и поддержки.

  • Оптимизация взаимодействия между сервисами, работа с очередями (RabbitMQ/Kafka) и кэшированием (Redis).

  • Работа с базами данных (PostgreSQL), написание эффективных запросов и оптимизация схем.

  • Контейнеризация приложений (Docker) и их развертывание в среде Kubernetes.

  • Взаимодействие с командой разработки, участие в код-ревью, совершенствование процессов CI/CD.


Мы ищем специалиста, у которого есть:

  • Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет.

  • Глубокое понимание микросервисной архитектуры и опыт построения распределенных систем.

  • Уверенное знание одного из современных фреймворков: FastAPI, Django/DRF.

  • Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL) и понимание принципов оптимизации запросов.

  • Практические навыки работы с Docker, Kubernetes, системами очередей (RabbitMQ, Kafka) и кэшем (Redis).

  • Умение писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код.

  • Готовность разбираться в существующей кодовой базе и конструктивно участвовать в обсуждении архитектурных решений.


Будет большим плюсом:

  • Опыт работы в AI/ML проектах, понимание пайплайнов данных.

  • Знание инструментов мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack).

  • Опыт работы в стартапах или продуктовых командах.


Мы предлагаем:


  • Реальную impact-работу:

    Вы будете влиять на продукт и архитектуру с самого начала, ваши решения увидят тысячи пользователей.


  • Работу в сильной команде:

    Мы ценим экспертизу, конструктивную коммуникацию и готовность делиться знаниями.


  • Гибкий формат работы:

    Удалёнка или гибрид — вы можете работать так, как вам удобно.


  • Оформление по ТК РФ

    (белая зарплата) или ГПХ для самозанятых.


  • Оборудованный офис

    в Москве (если выберете гибридный формат) с комфортными рабочими местами и зоной отдыха.


  • ДМС

    после испытательного срока.


  • Профессиональный рост:

    Мы растем, и вы будете расти вместе с нами, участвуя в интересных проектах и используя современный стек технологий.


  • Гибкий график начала дня

    и минимум бюрократии.


Этапы отбора:

Скрининг резюме.

Знакомство с HR-менеджером.

Техническое собеседование с командой разработки.

Финальное интервью с Tech Lead / руководителем продукта.

Оффер.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!