Эксперт по HR-аналитике

Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу Эксперта по HR-аналитике.

Чем предстоит заниматься

:

• Участие в развитии отраслевой системы HR-аналитики: анализ и повышение достоверности данных, участие в автоматизации отчетов и процессе сбора показателей;
• Формирование аналитических отчетов по направлению HR по метрикам привлечения, оценки, развития, удержание персонала, численности, расходов на персонал, оплаты труда и пр.;
• Формулирование выводов и предложений по дальнейшим шагам на основе полученных данных, оформление презентаций и экономических моделей;
• Участие в проекте по созданию дэш-бордов;
• Участие в разработке методологии новых метрик.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, математическое);
• Релевантный опыт работы от 1,5 лет (направление HR-аналитики);
• Навыки выгрузки HR-данных из учетных систем, их анализа;
• Владение учетными системами: 1С/ SAP и др.;
• Навыки подготовки презентаций, уверенное владение Excel;
• Как преимущество: Access, SQL, Power BI, Tableau, Qlik View.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Гибридный формат работы;
• Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

Работа в Гринатом–это широкие карьерные возможности.

Стань частью Росатома!