Тимлид операционной аналитики (Fulfillment & HR Ops) / Operations Analytics Team Lead

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/132681455
Компания: UZUM TECHNOLOGIES. IT
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 04.05.2026

Ищем тимлида операционной аналитики, который поможет развивать один из ключевых контуров бизнеса — складскую эффективность и HR Ops.

Роль находится на стыке аналитики, логистики и операционного управления: нужно будет управлять командой аналитиков, усиливать data-driven подход внутри операций и помогать бизнесу принимать решения, влияющие на производительность складов, стоимость операций и качество клиентского сервиса.

Это не классическая продуктовая аналитика — здесь меньше A/B-тестов и больше работы с реальными операционными процессами: от диагностики проблем до внедрения изменений и оценки их эффекта на бизнес, включая применение квази-экспериментальных методов (DiD, Causal Impact и др.).


Чем предстоит заниматься

  • Отвечать за направление операционной эффективности складов и фулфилмента
  • Развивать процессы аналитики внутри складского контура: приемка, размещение, сборка, отгрузка и доставка заказов
  • Искать точки роста производительности и оптимизации затрат
  • Развивать HR Ops аналитику: найм, удержание, обучение, эффективность персонала
  • Участвовать в развитии внутренних продуктов для сотрудников (например, ЛК сотрудника)
  • Анализировать причины потерь, брака и отклонений в цепочке товародвижения
  • Работать в плотной связке с операционными стейкхолдерами и бизнесом


Что для нас важно:

  • Опыт управления аналитической командой от 2-х лет
  • Сильный опыт в операционной аналитике / эффективности / логистике / supply chain / фулфилменте
  • Умение принимать решения и двигать изменения в сложной среде
  • Опыт работы с метриками производительности и эффективности
  • Опыт в HR Ops аналитике будет большим плюсом


Что мы предлагаем:

  • Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте

  • У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса

  • Платим на уровне топовых компаний российского рынка

  • Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд

  • База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!