Технический руководитель направления HRTech

АО «Финам» — инновационная брокерская компания, стоящая в авангарде цифровой трансформации финансовых услуг. Мы создаем продукты, которые не просто соответствуют времени, но и опережают его, своевременно и предиктивно внедряя современные технологии и цифровые решения.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование долгосрочной дорожной карты развития HRTech-экосистемы компании с учётом бизнес-стратегии.
• Сбор и формализация потребностей HR и бизнеса, трансляция их в корректные технические задачи.
• Синхронизация работы нескольких команд HRTech (web-портал, мобильное приложение, HR-системы) для формирования единой экосистемы.
• Контроль сроков и качества выполнения задач, планирование совместно с командами, приоритезация.
• Поиск узких мест во внутренних коммуникациях и HR-процессах, предложение решений по оптимизации и автоматизации.
• Регулярная отчётность, учёт стратегических приоритетов и идей, их интеграция в работу подразделения.
• Обеспечение вовлечённости сотрудников, развитие культуры использования интранета и HRTech-инструментов.
• Участие в профессиональном сообществе, конференциях, анализ лучших практик рынка и внедрение новых подходов.
• Работа с сопротивлением сотрудников, обучение и сопровождение внедрения новых инструментов.
• Обеспечение связности HRTech-решений с другими корпоративными системами (ЭДО, CRM, BI, системы безопасности).
• Взаимодействие с ИБ, HR и юристами для соблюдения всех законодательных и регуляторных требований.
• Участие в планировании бюджета HRTech-направления, распределение ресурсов.
• Развитие компетенций сотрудников подразделения, найм специалистов, наставничество.
• Развитие культуры использования интранета.​​​​​​​

Что мы хотим увидеть:

• Опыт внедрения HR-автоматизаций, разработки корпоративных порталов и интранет-решений.
• Понимание стека .NET, React, MS SQL, умение контролировать работу команд и принимать архитектурные решения.
• Знание принципов построения ИТ-архитектуры и интеграции систем.
• Понимание HR-процессов и внутренних коммуникаций.
• Навыки управления проектами и продуктами (Agile, Scrum, Kanban).
• Проактивность и инициативность: умение видеть возможности для улучшений.
• Коммуникабельность и способность договариваться: работа с HR, ИТ, ИБ, маркетингом, инфраструктурой.
• Умение заряжать команду общей целью.
• Видение HRTech-сервисов как продукта, развитие их с точки зрения ценности для сотрудников и компании.
• Способность представлять и «продавать» продукт внутри и вовне.
• Гибкость и стрессоустойчивость: способность работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться.
• Опыт участия в трансформационных проектах и внедрении Agile-практик-как плюс.
• Опыт в управлении бюджетами и построении системы метрик для ИТ- и HR-проектов.​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных льгот (ДМС, компенсация фитнеса/обучения/путешествий, скидки и бонусы от партнеров, специальные условия и тарифы на продукты «Финама»).

• Стабильную заработную плату и социальные гарантии, которые дают уверенность в настоящем и открывают перспективы в будущее.

• Возможность профессионального роста, обучения и постоянного развития в области digital-innovations вместе с дружной командой. Лучшие конференции и мастер-классы за счет компании.

• Участие в проектах, которые формируют цифровую трансформацию финансового сектора.

• Комфортный офис в центре Москвы с зоной отдыха на крыше, кофе-поинтами с ароматным кофе, а также собственный тренажерный зал.

• Возможность гибридного формата работы.

• Богатую корпоративную культуру: классные внутрикорпоративные мероприятия, сообщества по интересам, возможность проявлять свои творческие, спортивные, интеллектуальные, социальные интересы и участвовать в креативных проектах.

Если вы готовы проводить цифровую трансформацию уже сегодня, создавать инновационные продукты будущего, отправляйте свой отклик. Давайте строить новую финансовую, технологичную реальность вместе!