Старший специалист по поддержке и развитию систем управления персоналом

Команда отдела персонала ищет Старшего специалиста по поддержке и развитию систем управления персоналом (Отдел персонала Управление корпоративных служб) для работы с сердцем нашей компании — HR системой Компас, включающей в себя разделы по целеполаганию и обратной связи, LMS, видеохостинг, интранет и планирование ресурсов.

Нам нужен профессионал с аналитическим складом ума, готовый работать с разными задачами, находить нестандартные пути решения, предлагать идеи, а главное воплощать их в жизнь и стремиться к новым достижениям. Если у тебя есть желание развиваться в HR технологиях и автоматизации бизнес-процессов, то нам точно нужно пообщаться.

Оформлении в OOO «Технологии Доверия — Консультирование»

Чем предстоит заниматься:

• Сбор потребностей на доработку системы, их ранжирование и приоритезация
• Обработка запросов на доработку, их описание, бизнес-анализ и прототипирование
• Тестирование готовых доработок и тесное сотрудничество с разработчиками системы
• Участие в дизайн-сессиях с сотрудниками, модераторами и экспертами, проведение исследований по продукту;
• Роудмап по развитию системы и согласование его с держателями бюджета
• Контроль, аналитика и корректировка метрик системы

Профиль идеального кандидата для нас:

• Опыт работы в команде, с любой из HR/LMS системой;
• Участие в проектах HR автоматизации бизнес-процессов;
• Участие в проектах по переходу с одной HR системы на другую;
• Опыт взаимодействия и постановки задач для разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и бизнес-аналитиков;
• Знания и навыки работы в продуктовом подходе (трекинг задач (Яндекс.Трекер), груминг и тп);
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint;
• Навыки работы с инструментами использования пользовательского опыта Miro;
• Навыки работы с инструментами прототипирования MarvelApp, Figma, Moqups или др.;
• Опыт создания дашбордов PowerBI и постановка ТЗ для них будет вашим преимуществом
• Креативный подход, нестандартное мышление;
• Готовность работать автономно и отвечать за выделенный блок задач;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Умение грамотно излагать свои мысли на русском языке, знание орфографии и пунктуации;
• Умение проявлять гибкость и работать в режиме многозадачности;
• Готовность работать в гибридном формате;

Мы предлагаем:

• Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being;
• Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты;
• Дополнительные дни отпуска от компании.