Старший системный аналитик HR

НЛМК-ИТ

— обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участием в выборе стека для реализации продукта в соответствии с его ключевыми характеристиками и заложенными CJM, подбором и анализом вариантов совместно с архитектором;
• Участием в разработке проекции CJM и процессов на ИТ-архитектуру, детализацией шагов CJM до уровня задач в бэклоге
• Сбором и анализом требований, аудитом дизайн-макетов и проектированием системы (логики работы приложений, API);
• Формированием заданий на разработку для back и front;
• Подтверждением тестирования;
• Оформлением документации по разрабатываемой системе;
• Участием в выводе системы в промышленную эксплуатацию.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Подтвержденный успешный опыт участия в проектах по разработке систем/приложений в качестве системного аналитика;
• Понимание принципов построения Web-приложений, преимуществ и недостатков разных типов архитектур;
• Опыт построения баз данных, проектирования логики и API для приложений;
• Понимание принципов синхронной/асинхронной обработки;
• Большим плюсом будет понимание транзакционности и путей ее организации;
• Опыт работы по SCRUM.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК — ЭТО:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Возможность удаленного формата работы внутри РФ;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Релокационный пакет с нашей поддержкой;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;

• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;

• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;

• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.