Стажер (Операционный HR)

Мы ищем стажера в команду

Операционного HR

. Начинающему специалисту предстоит проводить аналитику и визуализировать данные.

Какие задачи предстоит решать:

• Работа со штатным расписанием: заведение тикетов на изменения в штатном расписании, обновление структур подразделений;

• Подготовка списков сотрудников, аналитических отчетов по запросам;

• Сопровождение переводов сотрудников: подготовка офферов, создание запросов на сохранение доступов, создание тикетов на перевод;

• Сбор и актуализация базы должностных инструкций (ДИ): подготовка шаблона ДИ, запуск ДИ в системе на согласование, подписание с сотрудниками;

• Назначение встреч по адаптации сотрудников, ведение консолидированного отчета.

Для нас важно:

• Вы выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по направлениям бизнес-администрирования, управления персоналом или иных направлений;
• Знания ТК РФ;
• Уверенное владение продуктами Microsoft Office (знание Visio будет преимуществом);
• Обладание навыками работы с отчетностью и большими объемами информации;
• Активная жизненная позиция и ответственный подход к выполнению поставленных задач.

Мы предлагаем:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора;

• Работу с реальными кейсами компании;

• Конкурентоспособное вознаграждение;

• Работу в команде единомышленников и профессионалов;

• Доступ к образовательным курсам в Корпоративном университете компании;

• Выдачу техники (ноутбук, наушники, зарядное устройство);

• График: 5/2
  
  (40ч/нед)
  
  , гибридный формат работы (удаленно + очно).