Специалист по управлению эффективностью и вознаграждениями

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/132978509
Компания: Коммерческий департамент
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 18.05.2026

Коммерческий департамент Яндекса — это команда, которая превращает наши передовые технологии в реальные бизнес-результаты. Мы используем технологическое лидерство Яндекса, чтобы развивать бизнес клиентов: более 600 тыс. компаний ежегодно растут с нами, а наша рекламная платформа обрабатывает 1,2 млн запросов в секунду.

Вы будете заниматься аналитикой и управлять проектами, которые повышают эффективность работы департамента. Ваша задача — обеспечивать прозрачность данных и принимать решения на основе точных метрик.

Вам предстоит отвечать за процессы подведения итогов, автоматизацию отчётности и взаимодействие с различными бизнес-направлениями. Ваша работа поможет нам быстрее адаптироваться к трендам рынка и предугадывать потребности бизнеса наших клиентов.

Какие задачи вас ждут


Взаимодействие со смежными командами


Вы будете координировать работу с другими отделами, ставить задачи, контролировать сроки и обеспечивать прозрачность на всех этапах проектов. Ваша задача — выстроить эффективные долгосрочные отношения, чтобы достигать общих целей быстрее.


Аналитика показателей и подготовка отчётности


Вы возьмёте на себя полный цикл работы с данными по выполнению KPI сотрудниками департамента. Это включает не только сбор и проверку информации, но и её анализ для выявления тенденций и точек роста. Ваши выводы станут основой для стратегических решений руководства.


Автоматизация отчётных процессов


Вам предстоит выявить узкие места в существующих процессах и предложить решения по их оптимизации. Цель — сократить рутину и высвободить время команды для более сложных и творческих задач, используя современные BI-инструменты и внутренние ресурсы Яндекса.

Мы ждем, что вы

  • Знаете, как взять процесс в работу, поставить задачи смежным отделам и проконтролировать сроки исполнения
  • Умеете работать с данными, делать из таблиц выводы, на основе которых можно принимать бизнес-решения
  • Аккуратны в работе с данными, можете проверять себя на ошибки
  • Уверенно владеете Excel, знаете, как делать понятные и логичные таблицы и схемы
  • Можете отстаивать свою точку зрения, слышать других и выстраивать долгосрочные отношения с коллегами
  • Не боитесь ответственности, проактивны и смотрите на свои функции шире, чем они прописаны в должностной инструкции

Будет плюсом, если вы

  • Работали в сфере C&B или HR-аналитики
  • Вели кросс-функциональные проекты
  • Владеете SQL на базовом уровне для самостоятельного извлечения данных

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!