Специалист по управлению эффективностью и вознаграждениями
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 18.05.2026
Коммерческий департамент Яндекса — это команда, которая превращает наши передовые технологии в реальные бизнес-результаты. Мы используем технологическое лидерство Яндекса, чтобы развивать бизнес клиентов: более 600 тыс. компаний ежегодно растут с нами, а наша рекламная платформа обрабатывает 1,2 млн запросов в секунду.
Вы будете заниматься аналитикой и управлять проектами, которые повышают эффективность работы департамента. Ваша задача — обеспечивать прозрачность данных и принимать решения на основе точных метрик.
Вам предстоит отвечать за процессы подведения итогов, автоматизацию отчётности и взаимодействие с различными бизнес-направлениями. Ваша работа поможет нам быстрее адаптироваться к трендам рынка и предугадывать потребности бизнеса наших клиентов.
Какие задачи вас ждут
Взаимодействие со смежными командами
Вы будете координировать работу с другими отделами, ставить задачи, контролировать сроки и обеспечивать прозрачность на всех этапах проектов. Ваша задача — выстроить эффективные долгосрочные отношения, чтобы достигать общих целей быстрее.
Аналитика показателей и подготовка отчётности
Вы возьмёте на себя полный цикл работы с данными по выполнению KPI сотрудниками департамента. Это включает не только сбор и проверку информации, но и её анализ для выявления тенденций и точек роста. Ваши выводы станут основой для стратегических решений руководства.
Автоматизация отчётных процессов
Вам предстоит выявить узкие места в существующих процессах и предложить решения по их оптимизации. Цель — сократить рутину и высвободить время команды для более сложных и творческих задач, используя современные BI-инструменты и внутренние ресурсы Яндекса.
Мы ждем, что вы
- Знаете, как взять процесс в работу, поставить задачи смежным отделам и проконтролировать сроки исполнения
- Умеете работать с данными, делать из таблиц выводы, на основе которых можно принимать бизнес-решения
- Аккуратны в работе с данными, можете проверять себя на ошибки
- Уверенно владеете Excel, знаете, как делать понятные и логичные таблицы и схемы
- Можете отстаивать свою точку зрения, слышать других и выстраивать долгосрочные отношения с коллегами
- Не боитесь ответственности, проактивны и смотрите на свои функции шире, чем они прописаны в должностной инструкции
Будет плюсом, если вы
- Работали в сфере C&B или HR-аналитики
- Вели кросс-функциональные проекты
- Владеете SQL на базовом уровне для самостоятельного извлечения данных
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






