Системный аналитик (HR Tech)

Мы – команда HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-

авто

матизации на российском IT-рынке!

Мы создаем

HR-пространство,

состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-

авто

матизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Проект

по созданию

Личн

ого кабинета для сотрудников атомной отрасли.

Мы работаем удаленно или в офисе.

Стек и технологии:

Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.

Чем будешь заниматься:

• Сбором, формализацией, детализацией требований;
• Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных;
• Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи;
• Проектировать интеграционные взаимодействия;
• Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость;
• Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение;
• Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.

Нам важно:

• 
  Опыт
  
  работы системным аналитиком в IT от 3 лет;
• 
  Опыт
  
  проектирования,
  
  документ
  
  ирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений)
• Умение декомпозировать крупные задачи;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и
  
  опыт
  
  разработки Web-приложений;
• 
  Опыт
  
  работы с agile/scrum методологией;
• Специальные знания и
  
  опыт
  
  в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

Будет преимуществом:

опыт

реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК
  
  РФ
  
  (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• 
  График
  
  работы
  
  5/2
  
  , пятница сокращенный
  
  рабочий
  
  день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.