Системный аналитик (HR платформа)

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).

Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы Сбера и его клиентов.

Обязанности

• собирать требования вместе с владельцем продукта
• совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест/нереализуемых кейсов
• согласовывать выбранные решения, конструктивно вести переговоры

• четко формулировать и последовательно декомпозировать задачи на разработку сервисов

• проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем

• самостоятельно убеждаться в соответствии доработок исходным требованиям, сопровождать тестирование и внедрение

• разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты

• отвечать за ясность документации по проекту: поддерживать её актуальность и непротиворечивость.

Требования

• опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 3-х лет

• умение эффективно планировать свою работу, оценивать объем задач и расставлять приоритеты

• критическое мышление, внимательность и желание разобраться в сути проблемы

• опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну
• знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
• опыт описания концептуальной, логической и физической модели данных
• опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов

• знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой

• понимание основ UX/UI, клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (протоколы REST/SOAP, форматы XML/JSON), микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (kafka, rabbitmq)

• навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.

Будет плюсом:

• опыт работы на проектах, связанных с кадрами/HR
• опыт интеграции с учетными системами (1С/SAP)

• опыт работы с текстами и технической документацией

• опыт проведения r&d, работы с большим объемом данных, построения аналитических отчетов и дашбордов

• опыт работы с веб-проектами, мобильными приложениями, высоконагруженными системами, облачной инфраструктурой

• профильное образование (техническое), пройденные курсы или опыт работы в других ролях (разработка/тестирование/управление проектами/командой)

• понимание смежных областей (DevOps, SRE, кибербезопасность).

Условия

• работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 и в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение за счет компании
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• многофункциональный спортивный зал (бесплатно).