Системный аналитик (Пульс)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/119548766
Компания: Сбер для экспертов
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 15.04.2025

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.


Обязанности:

  • обирать требования вместе с владельцем продукта
  • совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест и нереализуемых кейсов
  • проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем
  • проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение
  • разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты
  • поддерживать актуальность документации по проекту.


Требования:

  • опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет
  • опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
  • знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
  • знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
  • понимание клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP), микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (kafka, rabbitmq)
  • опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
  • навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.


Условия:

  • гибридный график работы
  • конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
  • ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • дисконт-программы от компаний партнеров
  • бесплатный фитнес на территории работодателя
  • внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека







Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!