Системный аналитик в IT (HR-проекты)

Департамент информационных технологий – это драйвер цифровой трансформации EKF. Наша команда автоматизирует бизнес-процессы, поддерживает работу онлайн-сервисов, развивает собственную цифровую экосистему и не только. Готовы создавать, внедрять и совершенствовать IT-решения? Круто! Тогда предлагаем вам рассмотреть вакансию «Системный аналитик (HR-проекты)».

Мы:

• 
  соблюдаем ТК РФ
  
  : оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
• 
  легко добираемся:
  
  находимся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»;
• 
  заботимся:
  
  можем выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС.
• 
  комфортно работаем
  
  : просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно);
• 
  вкусно обедаем:
  
  на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственные комнаты отдыха EKaFe (обустроенные всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать;
• 
  профессионально развиваемся:
  
  у нас есть оборудованный учебный класс, регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, мы отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия;
• 
  занимаемся спортом:
  
  в нашем бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб;
• 
  приятно отдыхаем:
  
  проводим корпоративные праздники и мероприятия, а еще в нашей уютной комнате отдыха мы играем в настольные игры;

И главное: мы – команда!

Команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.

Основные обязанности:

• Выявление и анализ бизнес-требований по всем HR-проектам компании (проекты могут касаться автоматизации любого этапа жизненного цикла работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, обратная связь и т.д.)
• Сбор, анализ и документирование требований к программному продукту
• Проработка функциональных решений, проработка архитектуры решений
• Проектирование пользовательских интерфейсов
• Проектирование интеграции с источниками данных и смежными сервисами
• Создание требований к разработке. Использование User story и Use cases
• Подготовка и согласование документации по итогам анализа (модель процессов, техническое задание на разработку, презентации) и дальнейшее ее ведение
• Управление изменениями бизнес-требований, технических заданий, бизнес-процессов
• Участие в приемке решений от разработчиков, участие в тестировании
• Консультация заинтересованных лиц, подготовка инструкций и регламентов
• Проведение демонстраций, обучение внедряемому функционалу

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли аналитика в проектах разработки и внедрения IT-систем от 3 лет
• Продвинутые знания в области HR процессов, опыт построения решений по автоматизации HR-процессов
• Понимание различных методологий IT-разработки
• Опыт моделирования бизнес-процессов, знание методологий BPMN или UML
• Опыт проработки интеграционных решений