Руководитель IT-проектов /Project manager IT-проектов/ B2B IT

Привет! Мы “Поток”- продуктовая IT компания, специализирующаяся на разработке ПО для автоматизации HR-процессов.

“Поток.Рекрутмент” —

это профессиональный сервис для автоматизации рекрутмента и наш флагманский продукт в сфере HR-tech. Им пользуются hr-специалисты крупнейших российских компаний.

Эта вакансия- отличная возможность поработать с интересными проектами и востребованным IT-сервисом “Поток.Рекрутмент”.

Подробно о всех наших IT- решениях можно посмотреть на сайте potok.io

Чем предстоит заниматься:

• Изучить основной продукт “Поток.Рекрутмент” и участвовать в его развитии

• Общаться с заказчиками и собирать требования

• Оценивать и валидировать требования заказчика

• Конвертировать требования в задачи

• Отвечать за сроки проектов и их успешное выполнение

• Выстраивать коммуникации с заказчиками внутренними и внешними

• Проводить проблемные интервью и прямо участвовать в улучшении продукта

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт внедрения IT-проектов от 2-х лет

• Умеет легко выстраивать взаимоотношения с крупными заказчиками

• Умеет работать в сжатые сроки

• Обладает решительностью и знает, как двигаться по намеченному плану

• Готов изучать новую предметную область (автоматизация рекрутмента)

• Умеет работать в команде и самостоятельно

• Умеет упорядочивать всё вокруг себя

• Имеет отличные коммуникативные навыки

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT-компании (льготная ипотека и прочие блага)

• Трудоустройство по ТК РФ

• Возможность работать полностью удаленно (если ты не из Москвы) или работать в гибридном формате (офис на м.Войковская)

• Удобное начало рабочего дня 5/2 с 10:00 до 19:00 или 09.00 до 18.00

• Оклад по результатам собеседования

• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)

• Скидки от компаний-партнеров

• Для работы предоставляем ноутбук с macOS или Windows на выбор

• Продвинутая корпоративная культура: слаженная коммуникация, помощь и поддержка коллег и руководства

• Открытые процессы и возможность на них влиять