Руководитель HR аналитики

В одном из крупнейших на российском рынке онлайн-сервисов открыта вакансия


Руководитель


HR




аналитики

Задачи:

• Участвовать в формировании методологии построения и развития «дерева метрик», определять технические решения — как по конкретным областям, так и для всего HR в целом
• Собирать потребности с HR-функций / srHRBP / HRD
• Ставить задачи команде HR-аналитики (формировать ТЗ для HR-аналитиков)
• Курировать и контролировать проекты — от инициации до внедрения
• Формировать бизнес-требования для HR-аналитиков
• Формировать актуальный бэклог
• Определять, синхронизировать и контролировать методологию расчёта метрик
• Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик
• Описывать гипотезы и рекомендации
• Готовить регулярные статусы для руководителей функций / SrHRBP
• Анализировать метрики конкурентов и других участников рынка HR

Пожелания к кандидату:

• От 3 лет в HR-аналитике на уровне Senior
• Обладаете сильными навыками командной работы и эффективного взаимодействия, а также аналитическими навыками
• Инициативны и настойчивы
• Готовы брать на себя ответственность за результат
• Умеете управлять командой
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете общаться с руководителями, решать конфликты внутри коллектива

Компания предлагает:

• Работа в стабильной и современной компании в культуре открытости и взаимопомощи
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Окладная часть + годовой бонус
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Социальный пакет (расширенный пакет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист. Компенсация оплаты питания, мобильной связи
• Гибридный формат работы
• Комфортный и современный офис пешей доступности от метро