Менеджер цифровых проектов (EdTech и HRTech)

• Реализация стратегии цифровизации Корпоративной Академии Росатома (далее Академии):
  • Участие в разработке стратегии и разработке методологии реализации ИТ/цифровых проектов (далее проектов);
  • Обеспечение реализации портфеля проектов;
  • Управление бюджетом, выделенным на проекты;
  • Участие в организации цифровых комитетов;
  • Мониторинг рынка цифровых технологий HR-Tech c фокусом на обучение / развитие персонала;
  • Пилотирование цифровых решений на базе Академии для последующего развёртывания
    
    на уровне отрасли;
  • Методологическая поддержка цифровых проектов, руководителями которых выступают сотрудники Академии.
• Управление ИТ/цифровыми проектами:
  • Планирование работ по проекту;
  • Организация и проведение совещаний по проекту, подготовка протоколов совещаний, контроль исполнения протокольных решений;
  • Мониторинг и контроль исполнения плана-графика проекта;
  • Координация исполнения запланированных проектных задач;
  • Координация взаимодействия проектной команды заказчика и подрядчиков;
  • Подготовка документов на закупку (контрактование);
  • Работа с заказчиком: сбор и анализ функциональных требований, информирование о статусе работ;
  • Экспертиза документов подрядчика: функционально-технические требования, технические задания, оценка реализации, план-график проекта.

Требования:

• Опыт работы 2-3 года ITPM во внедрении и разработке (многозадачность, управление изменениями, гибкость, стрессоустойчивость, переговорные навыки)

• Понимание специфики HRtech в части обучения и развития персонала (цели и задачи HR, связи процессов, работа с перс данными и т.п.)

• Опыт реализации профильных проектов

• Высшее образование

Условия:

• Работа в команде одного из ведущих корпоративных университетов России.
• Участие в масштабных проектах, в том числе, национального уровня.
• Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательных программах Корпоративной Академии и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов.
• Забота о сотрудниках и членах их семей: ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи сотрудникам, семейные и детские мероприятия.
• Трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты труда
• Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы.
• Возможность совмещать работу из дома и офиса, техника и доступы для полноценной работы.
• Возможности самореализации: участие в проектах изменений в Академии, волонтерское движение, ЗОЖ и спорт, поддержка хобби и интересов сотрудников.
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.