Руководитель проектов middle (HR/автоматизация)

Мы в поисках Руководителя проектов, которому предстоит выполнять следующий блок задач:

• Много коммуницировать с командой рекрутмента, HRBP, командами смежных отделов.
• Обеспечивать оперативное управление проектами и координацию на всех этапах его жизненного цикла.
• Управлять скоупом проектов и его изменениями.
• Формировать проектные планы и регулярно их актуализировать.
• Формировать отчетность по проектам для заказчиков.
• Находить ответы на открытые вопросы и решать возникающие проблемы (а при необходимости — своевременно эскалировать).
• Вести проектную документацию и поддерживать ее в актуальном состоянии.
• Подводить итоги проектов, формулировать извлеченные уроки.
• Участвовать в приемке и внедрении проектов.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы от 2 лет руководителем проектов по профилю: HR/автоматизация.

• Хорошее понимание жизненного цикла HR задач.

• Навыки снятия потребности, составления ТЗ.

• Умение описывать бизнес-процессы в нотациях/схемах.

• Практический опыт ведения проектов по Agile, понимание отличий методологий друг от друга.

• Навыки планирования, постановки задач, расстановки приоритетов, контроля выполнения задач.

• Навыки управления коммуникациями в проектной деятельности, управлениями изменениями проекта.

• Навыки эффективной работы в режиме многозадачности, а также в условиях ограниченных сроков и ресурсов.

• Опыт практического использования систем календарного планирования (MS Project или аналоги), Jira, Confluence, хорошее владение офисным пакетом (в т.ч. электронные таблицы, презентации).

• Системное мышление, внимательность к деталям, отличные коммуникационные навыки, умение договариваться и решать проблемы, лидерские качества.

​