Руководитель проектов по цифровизации HR процессов

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/103125502
Компания: Президентская Академия. Кадровый центр
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 02.07.2024
Вакансия закрыта: 01.08.2024
Вакансия закрыта
01.08.2024

В совместный проект с ФАУ «Главгосэкспертиза России» ищем талантливого Руководителя проектов по цифровизации HR


Обязанности:

  • реализация ИТ-проектов от анализа потребности до ввода ИТ-решений в эксплуатацию и обеспечения достижения целевых показателей;
  • выявление и анализ требований и потребностей заинтересованных сторон, проработка клиентского пути, формализация требований;
  • проектирование функциональной и ИТ-архитектуры решения;
  • описание процессов «как есть», подготовка предложений по реинжинирингу процессов и описание целевого состояния;
  • организация работы кросс-функциональной команды;
  • подготовка и проведение презентаций для различных категорий заинтересованных сторон;
  • разработка нормативной документации;
  • организация и проведение обучения персонала.


Требования:


  • опыт работы системным-аналитиком в IT;
  • желателен опыт в консалтинге;
  • навыки анализа процессов/проблем, формирование предложений оптимальных изменений и оценки решений на целесообразность;
  • владение инструментами описания и моделирования бизнес-процессов;
  • умение разговаривать на одном языке как с разработчиком, так и с заказчиком;
  • знания: методологии проектного и процессного управления, методологии управления изменениями;
  • знание предметной области управления персоналом, управления эффективностью деятельности;
  • знание интеграционных протоколов (MQ, REST, KAFKA, SOAP и т.д.).


Условия:

  • офис на Большой Якиманке;
  • возможен гибридный формат работы после срока испытания: офис/дистанционно, 5/2, с 9 до 18.00 (сокращенный рабочий день в пятницу);
  • всесторонняя поддержка наставника на период адаптации;
  • стабильная заработная плата по рынку труда;
  • компенсация профессионального обучения, внутреннее обучение;
  • соцпакет, система материальной помощи, ДМС (включая стоматологию и международную страховку);
  • корпоративные мероприятия (спорт, клубы по интересам, лекции, принципы осознанного потребления в офисе).


Уважаемые соискатели!


В сопроводительном письме сообщите, пожалуйста, следующие сведения:


1. какие именно проекты успешно реализованы Вами в роли Системного аналитика \ Руководителя проектов \ Владельца продукта


2. какой уровень заработной платы рассматриваете в случае полной занятости в офисе


3. почему интересна область HR, возможно, есть реализованные проекты в этой сфере


Спасибо и хорошей недели!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!